5 cách yêu cầu tăng lương đáng dùng

No comments

Dù có ưu ái bạn, sếp cũng không thể nào nắm được hết những việc hay dự án bạn đang tham gia

Vậy sao bạn không nhân cơ hội này đề xuất tăng lương với sếp?

Nêu lý do rõ ràng cho việc xin tăng lương

Bạn muốn “lên đời” xe hay cần tiền để học thêm bằng nữa không phải lý do chính đáng với lãnh đạo. Thay vào đó, bạn cần diễn đạt rõ ràng rằng mình xứng đáng với việc đó. Ghi rõ những thành tựu bạn đã đạt được tính đến thời điểm hiện tại, đặc biệt chú ý tới việc bạn đã đóng góp gì cho thành công của công ty. Ví dụ bạn giúp thiết kế lại website, tăng lưu lượng truy cập và hàng bán được lên 15%. Hay bạn gánh hộ trách nhiệm và công việc cho người khác. Trình bày mạch lạc với ban lãnh đạo, và cho họ thấy bạn thực sự là “tài sản” đáng giá của công ty.

Nghiên cứu kỹ mức lương

Trước khi đề xuất với sếp, nên tham khảo bạn bè hoặc một số nguồn tin cậy về mức lương mà những người ở vị trí của bạn đang được hưởng. Việc này giúp bạn không quá hạ thấp hay đề cao bản thân với sếp.

Báo cáo tiến độ thường xuyên

Dù có ưu ái bạn, sếp cũng không thể nào nắm được hết những việc hay dự án bạn đang tham gia. Để tránh công việc của mình bị bỏ quên hay “săm soi” quá kỹ, hàng tuần nên gửi báo cáo cho sếp, thông báo ngắn gọn về dự án. Nếu có thêm một bản đánh giá công việc thì việc xin tăng lương của bạn càng khả thi.

Đề xuất đúng lúc

Đừng nhằm lúc sếp đang bận với các deadlines, hay hợp đồng hoặc giải quyết khủng hoàng mà đề xuất chuyện này. Thời điểm tốt nhất là khi bạn vừa hoàn thành xuất sắc một dự án. Cũng nên hẹn trước cuộc gặp này với sếp.

Chuẩn bị sẵn “phương án B”

Nếu sếp không thể tăng lương cho bạn vì lý do nào đó, vậy có thể thoải thuận một số việc khác để thay thế, như có thêm ngày nghỉ phép, thời gian làm việc được “du di” hơn, hay tiền thưởng cao hơn. Còn nếu các đề nghị này vẫn bị từ chối, hãy hỏi xem bao giờ sếp có thể cân nhắc lại việc này và đặt kế hoạch để vừa hoàn thành công việc, vừa bố trí thời gian hẹn gặp sếp trong thời gian tới.

Giống như mọi cuộc đàm phán khác, đề xuất tăng lương cần sự chuẩn bị tốt và khéo léo. Đừng để sếp nghĩ bạn là người ích kỷ chỉ biết nghĩ đến mình hoặc đòi hỏi quá đáng.